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2019年9月30日，普通設(shè)備班組再次站到8月份快樂會(huì)議領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，再次榮獲8月份班組PK第一名，對(duì)于這樣的榮譽(yù)，班長(zhǎng)劉子陽(yáng)是這樣說的：感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝兄弟班組的配合，感謝班組全體人員的鼎力協(xié)助，沒有他們就沒有我們今天的成績(jī)。
兢兢業(yè)業(yè)做工作、踏踏實(shí)實(shí)做管理，是劉子陽(yáng)一直秉承的工作作風(fēng)，他是這樣說的，也是這樣做的，每一周的加工計(jì)劃都是逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)安排、逐項(xiàng)跟蹤，面對(duì)周計(jì)劃中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、重點(diǎn)問題都能及時(shí)在生產(chǎn)早會(huì)中反饋，針對(duì)跨部門問題總是及時(shí)以反饋單反饋，積極尋找解決方案并跟蹤落實(shí)，成績(jī)顯著。
面對(duì)員工出現(xiàn)的心態(tài)問題，總是以親身經(jīng)歷告誡員工，生活沒有一帆風(fēng)順的時(shí)候，面對(duì)挫折、困惑要堅(jiān)定信念，付出總會(huì)有回報(bào)。痛苦的經(jīng)歷恰恰是人生閱歷的積累，只有不斷的積累，你的人生才會(huì)燦爛。這樣的溝通挽留了重要崗位的員工，值得各位班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)。
面對(duì)制度管理，總是旗幟鮮明的告誡員工，沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有考核就沒有管理，無論是積分管理還是流程管理，都勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)員工出現(xiàn)的錯(cuò)誤，敢于亮劍、并能保持公平、公正、公開原則，獲得班組全體員工的擁戴。
一次成績(jī)的取得不代表成功，多次的取得代表的是一種人生的自律，人生的態(tài)度、人生的信念，這就是劉子陽(yáng)的人生信念。
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